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這一周的工作loading跟變動
超出了很多 我原本預期可以應付跟可控制的範圍
開了好幾場會
事情都還在混淆中
需要一項一項 一步一步 好好的處理他 面對他
組織中面對變動是一件需要有勇氣與智慧的事情
組織架構也是
公司在創始之初會有很基本的想法 因應當時的需求而設計
而隨著公司的營運越來越上線 業務內容增加
就必須有彈性的修訂
而這樣的修訂需要很多管理者的智慧
而且在修訂的同時 必須確保執行作業的人有足夠的資格與能力處理該項事務
並確保這樣的安排 能讓溝通進行的順利 盡量減少弊端 與相伴隨之的衝突
我想這世上沒有完美的組織規劃
因為每一個公司都有他不同的文化與故事
每一個管理者的個性也是南猿北撤
因此在很多規劃的位置上
需要特別精挑細選對象來應付與處理
才能減少不必要的內耗與摩擦
我們都不知道下一步怎樣才會讓事情變好
就且把心胸放開 勇敢面對下一步的未知吧
"世上唯一不變的事情 就是變動"
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